龙岗要闻

当天下午，赵世洪一行听取了龙岗区总工会深化工会工作改革、建立工会组织协调劳动关系新机制等工作情况汇报。据了解，近年来，龙岗区总工会主动探索工会工作创新路径，特别关注产业转型升级中职工队伍出现的新情况新问题，深入职工群众全面调研，将工会改革事项纳入区改革项目统筹策划。2014年以来，推动区委制定《中共深圳市龙岗区委关于加强和改进工会工作的意见》等6个配套实施方案，形成区委加强和改进工会工作的“1+6”文件。积极探索规范化、程序化、标准化的工会组织源头参与治理劳资纠纷新途径。这与中央出台的关于加强和改进党的群团工作的意见高度一致。

赵世洪对龙岗区总工会率先尝试对传统工会工作体制机制进行改革，强化工会组织的基本职责，在工会组织参与劳资纠纷处置、推动工资集体协商、加强企业民主建会民主管理，发挥枢纽型社会组织作用等核心工作给予了充分肯定，希望区总继续厘清工会与政府职能部门的职责边界，梳理工会工作权责清单，突出工会维权主业，建立若干新机制，完善和规范工作制度，促进工会工作规范化和制度化。赵世洪表示：龙岗区总工会思想意识、工作作风非常好，服务品种多、层次高，在组织上做了大量工作；工会干部上上下下精神状态好，工作状态佳。另外，龙岗区发挥枢纽型社会组织作用，成立区服务职工社会组织联合会，社会化工作走在全国前列。建议龙岗区总工会积极探索和创新，把制度优势真正用好，充分发挥基层民主，引导和规范工会工作。

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