龙岗要闻

中华全国总工会领导率队调研龙岗区工会工作，并给予高度肯定和称赞：为源头参与构建和谐劳动关系点赞。

龙岗讯（通讯员 廖疆军）近日，中华全国总工会书记处书记、党组成员赵世洪率队到龙岗区调研企业工会工作和劳动关系等情况，充分肯定龙岗区各级工会工作，认为龙岗区工会工作积极、努力创新，呈现很好的趋势和自身的特点，社会化工作走在全国前列。省总党组副书记、常务副书记陈宗文，市总工会党组副书记、副主席王同信，龙岗区领导冯现学、熊国伟、杨钦星、曾子伦等陪同调研。

当天上午，赵世洪一行到坂田街道航嘉驰源公司现场考察企业工会建设情况，与职工代表进行座谈。据介绍，航嘉工会围绕“职工成长和企业健康发展”这一核心，推动落实职工民主权利，打造职工成才平台，为企业发展汇聚正能量，实现劳资关系和谐双赢。2013年，航嘉工会被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”。据悉，区总工会2012年率先在全市各区中出台《关于进一步加强企业工会组织规范化建设的方案》，开始在全区试行推进企业工会规范化民主选举工作，每年至少选取15点重企业作为示范企业，帮助企业工会把沟通能力强、职工拥护、个人热心的会员推选进工会班子;到2014年我区已完成规范化换届804家，完成率99.3%。同时，在我市工会中率先实行职工工资支付月报告制度、企业欠薪举报奖励制度，建立了手机短信和重大劳资纠纷告知函报告等制度，努力将各类劳资。据我区各级工会统计，在构建和谐劳资关系方面， 2014年以来（截至今年4月），各级工会干部参与协调劳资纠纷4325宗，其中工会独立调处766宗，涉及职工19000多人，涉及金额约2亿元。

当天下午，赵世洪一行听取了龙岗区总工会深化工会工作改革、建立工会组织协调劳动关系新机制等工作情况汇报。据了解，近年来，龙岗区总工会主动探索工会工作创新路径，特别关注产业转型升级中职工队伍出现的新情况新问题，深入职工群众全面调研，将工会改革事项纳入区改革项目统筹策划。2014年以来，推动区委制定《中共深圳市龙岗区委关于加强和改进工会工作的意见》等6个配套实施方案，形成区委加强和改进工会工作的“1+6”文件。积极探索规范化、程序化、标准化的工会组织源头参与治理劳资纠纷新途径。这与中央出台的关于加强和改进党的群团工作的意见高度一致。

赵世洪对龙岗区总工会率先尝试对传统工会工作体制机制进行改革，强化工会组织的基本职责，在工会组织参与劳资纠纷处置、推动工资集体协商、加强企业民主建会民主管理，发挥枢纽型社会组织作用等核心工作给予了充分肯定，希望区总继续厘清工会与政府职能部门的职责边界，梳理工会工作权责清单，突出工会维权主业，建立若干新机制，完善和规范工作制度，促进工会工作规范化和制度化。赵世洪表示：龙岗区总工会思想意识、工作作风非常好，服务品种多、层次高，在组织上做了大量工作；工会干部上上下下精神状态好，工作状态佳。另外，龙岗区发挥枢纽型社会组织作用，成立区服务职工社会组织联合会，社会化工作走在全国前列。建议龙岗区总工会积极探索和创新，把制度优势真正用好，充分发挥基层民主，引导和规范工会工作。