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工作中的凌冬。

坐在办公桌前，拿起手边的污染企业稽查笔录，凌冬一如既往地展开夜间的加班忙碌，对他来说，这样的加班加点已经成为习惯。作为龙岗区环水局的优秀执法员，从事环保工作8个年头的凌冬，就像一个勇于坚持又善于发力的“长跑健将”，在工作中不断推陈出新，一次次摸索出与时间赛跑的心得方法，攻克辖区的环境工作难题。

巧做“减法” 让排污收费工作量猛降一半

作为辖区污染企业监督工作的重要环节，排污收费既是执法员工作的一项重点，也是令人头疼的一个难点。2014年以前，龙岗区涉及到污染排放的企业数量太多，尤其中小型企业更是类型繁杂、分布零散，导致数量有限的执法员很难保质保量地完成费用的统计和收缴。

“数量实在太多了，有时候就算拼命加班加点，时间也不够用。”有着丰富一线经验的凌冬深知排污收费工作的问题所在，在一次次收到各街道环保所的情况反馈后，他便潜下心来通过各种角度寻找可行的解决办法。在查找法律法规和政策的过程中，细心的他发现，按照相关规定，第三产业的污水排放已纳入市政管网范畴，直接排入污水处理厂，无需再通过环水部门缴纳排污费。“但龙岗起步晚，很多污水处理厂当时都是刚刚建成，所以一直沿用着以前的老办法来收费。”找到突破口的凌冬，立刻将发现的情况整理上报，很快便引起区环水局的高度重视，并逐级上报给深圳市人居环境委员会。经过数月的努力，2014年4月起，龙岗区第三产业企业的污水排污费征收正式取消。

缴费制度的完善更新很快便取得了喜人成果，在凌冬的努力下， 数量庞大且分布极为零散复杂的第三产业不再纳入排污收费统计范围，全局排污收费的工作量因此至少下降了一半，直接提升了该项业务在全区的工作效率和质量。

见招拆招 凌晨争分夺秒突破审批难关

除了在常规工作中巧做“减法”、节省工作时间以外，面对情况紧急的突发事件，凌冬同样凭借过硬的专业知识和丰富的实践经验“见招拆招”，顺利突破一次次难关。2016年12月，中央环保督察组进驻广东省，接受群众投诉，开展环境案件现场督办行动。为此，龙岗区成立专项工作小组，负责中央督察组的行动对接工作，而凌冬则被任命为工作小组的联络员，全面负责案件沟通对接以及办理报告的撰写。

从案件整理、报告撰写，到送往市人居委审核……整个稿件处理流程繁琐复杂又耗时极长。接到任务的第一天，凌冬和同事们足足忙碌到凌晨5点钟，才赶到市人居委进行稿件的最终审定。不曾想，市人居委突然向其告知，有一个案件报告的办理回执，需要由区长签字、盖章后才能通过审批，并于上午9点进行现场报告。

“上午9点前，不仅要签好字盖好章，还要把报告准时送回市人居委。” 留给凌冬的时间只有4个小时，且凌晨5点很多人都还在睡梦之中，情况变得相当紧急。 但凌冬没有自乱阵脚，迅速将可能会用到的应急对策在脑海中过了一遍，便着手展开行动。5点10分，凌冬在乘车赶回龙岗的路上，便将需要打印的电子版材料发给同事，并通过电话一步步指引同事将材料印好。7点钟，返回龙岗办公室的凌冬马不停蹄地将印好的材料快速进行整理、装订，随后却被告知区长在布吉调研，暂时无法回到区政府。8点50分，凌冬和同事终于赶到布吉，完成签字盖章，却无法在9点钟赶回市里。但凌冬不愿就此放弃，“工作小组通宵达旦忙到现在，绝不能因为最后环节被通报甚至批评。”想到这里，他立刻拿起电话与会务人员沟通，请求将龙岗区现场报告的时间排在后面，自己则与同事火速乘车赶往市人居委。最终，凌冬成功赶在现场报告之前，将签字盖章的材料顺利交回，克服重重困难，出色地完成了工作任务。

热心“老好人” 手把手教授污染稽查心得

尽管任务繁重的环境保护工作让凌冬总是与时间赛跑，却丝毫不影响他对工作细节的精雕细琢。在指导街道环保所执法人员进行污染企业稽查工作时，凌冬总是能耐心地展开指点，“手把手”讲解、教授现场稽查的经验心得。“比如做笔录，看起来简单，实际操作中却经常出现针对性不强，细节记录不到位等问题。”在采访过程中，谈到兴起处，凌冬干脆直接拿起手边的一份笔录，习惯性地向记者讲解部分笔录中存在的缺陷和不足。

不断突破难题，找到省时高效的工作方法，一次次热心帮助同事排忧解难，在各方面表现出色的凌冬不仅成为领导、同事口中的热心“老好人”，还接连获评“龙岗区环保水务工作先进个人”、“龙岗区优秀共产党员”等诸多荣誉。当然，凌冬没有躺在成绩簿上，更没有止步不前，中央环保督察组督办案件的很多后续工作还没有完成，防止污染企业整治回潮的工作方案也要继续修订整理，这位守护龙岗水清岸绿的勤劳执法员，仍坚持奔波在与时间赛跑的路上。

工作心得

❶ 融入集体 追求价值

环保工作涉及面广，工作量大且类型繁杂，想要做好环保工作，首先要调整好个人心态，真正感受到为团队奉献的快乐，以及守护龙岗水清岸绿的责任感和自豪感——这是出色做好各项工作的思想基础。

❷ 做好自己 带动他人

环保工作岗位存在很多不确定因素，不要在碰到一些突发或棘手事件时抱怨或退却，任何时候首先做好自己，包括与他人沟通的时候也要少一分抱怨多一分鼓励，从而带动整个团队，营造良好的工作氛围。（深圳侨报记者 郭斌 文/图）