龙岗要闻

宣讲会上，武大学子仔细阅读宣传资料。

江城多山，珞珈独秀；山上有黉，武汉大学。武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校，人才资源充足且质量高，备受用人单位青睐。11月23日，龙岗区国有资产监督管理局率区投控集团、区城投集团、区产服集团、区金控公司、区融媒集团5大区属国企，面向2021年应届毕业生公开招聘专业人员校园宣讲会第二站走进武汉大学，现场向广大优秀毕业生介绍龙岗经济社会发展情况和引才政策，并进行了互动交流。前来参加宣讲的国企负责人“卖力”推介企业综合实力、岗位发展前景、福利待遇等，现场求才，吸引学子来龙岗发展。宣讲工作推进顺利，取得了阶段性成果。

据了解，这是武汉战“疫”之后，龙岗国有企业首次到武汉招聘。

国企老总面对面答疑吸引学子来龙岗发展

本次武汉站校园宣讲招聘为期2天，包括区投控集团、区城投集团、区产服集团、区金控公司、区融媒集团5大区属国企，重点面向紧缺专业人才提供9个岗位、人员26人，涵盖经济金融类、工程技术类、公共管理类、新闻传播类等17个专业，招聘排水管网运营、金融业务、视频编导等岗位人才。招聘呈现了学历高、薪资高、人岗匹配度高等特点，企业提供薪资待遇最低年薪超10万元，本科年薪平均在15万元到33万元之间。

11月23日上午，武汉大学信息学部就业中心卓越厅人头攒动，座无虚席。宣讲会上，区投控集团、区城投集团、区产服集团、区金控公司、区融媒集团依次对企业情况作出介绍，向大学生推介龙岗丰富的资源优势和优惠的人才政策，并针对招聘岗位作出解读。“国有企业是如何让新员工快速融入团队的，员工的职业发展又是怎样设计的”“我学的是新闻专业，我想了解融媒集团的工作环境、薪酬待遇、企业文化及其未来发展情况”……交流互动环节，学生的提问有点有面，对龙岗区国有企业的组织架构、职业规划、薪酬待遇、报考要点等作了较为详细的了解。参加宣讲会的各个国有企业负责人积极就现场学生提问答疑解惑，并“卖力”地推介所属企业综合优势，吸引广大学子来龙岗发展，为所属企业揽才。

此次宣讲招聘会是在疫情防控常态化的背景下进行。招聘宣讲大厅内人头攒动，虽然下着小雨，但丝毫没有影响大学生求职的热情。“我以前对龙岗区了解比较少，现在龙岗国企提供这么多的工作岗位供我们选择，我很激动。求职机会就在眼前，能够面对面和公司负责人详细了解岗位详细内容，也增加了将来的应聘底气。”“相较于网上那些多且杂的招聘信息，线下举行这种招聘宣讲会，为我们找工作提供了一个很好的平台，而且是在校内举行，很安全。”前来听取招聘宣讲的学生纷纷表示，通过这个活动，他们增进了自己对龙岗区的了解，提升了去龙岗发展的意向。

此外，记者现场获悉，除2021年应届毕业生外，现场还有不少大二、大三的学生以及在读研究生前来参加宣讲招聘会，提前了解就业市场行情，做好未来职业规划。

展示龙岗国企风貌聚武大英才而用之

武汉大学作为百年名校，是我国学科综合优势最为突出的大学之一，在科研学术中始终坚持源头创新，为国家培养了大批优秀人才。同时，也为深圳、龙岗国资国企输送了一批批敢为人先、锐意创新的优秀经营管理人才。他们身上自强、弘毅、求是、拓新的精气神，开拓进取、爱岗敬业的工作态度得到广泛认可，为推动深圳国资国企改革创新发展作出了积极贡献。龙岗区国有资产监督管理局（下称“区国资局”）希望通过“龙岗国资国企高校行”宣讲招聘活动更加全面地向武大优秀学子展示龙岗国资国企的综合实力与风采面貌，“聚武大英才而用之”。

“龙岗就业环境很好，政府出台了一系列的人才政策，我们很多员工都享受到了。我们特别欢迎各类人才来龙岗发展。”宣讲会上，为进一步增进武大学子对龙岗区国企的了解，用人单位纷纷打出“感情牌”，讲述武大校友在其所属企业工作、生活及快速成长情况，想方设法吸引人才加盟。同时，龙岗引才宣传片描画出引人入胜的岭南历史和文化，展现出产业雄厚、善于创新，开放包容、潜力无限的新时代龙岗面貌。

“从‘敢闯敢试’的经济特区到‘先行先试’的先行示范区，龙岗始终坚持做‘排头兵’‘急先锋’。”区国资局相关负责人还特别对龙岗区情区貌及区国有企业概况作出介绍，她表示，龙岗450万常住人口平均年龄只有33岁，来自世界各地、五湖四海的年轻人成就了龙岗活跃的创新氛围，只要你有梦想、有闯劲，在龙岗都可以努力拼搏、逐步实现。此外，对于学子尤其关注的居住问题，该负责人指出，环境优美、配套完善是龙岗的竞争优势，作为全国首批产城融合示范区，龙岗每年投入八成以上财力用于民生。只要你在龙岗工作或者生活，都可以近距离拥抱自然、公平地享受公共服务。龙岗的学前教育、义务教育、高中阶段都有品牌名校，可以提供“从幼儿园到博士”的全序列教育。特别值得一提的是，龙岗区保障性住房投资有限公司就是区属国企，拥有全市规模最大的公共住房，能保障各类人群住房需求。

坚持市场化用人机制现场揽才严把用人关

记者从区国资局获悉，多年来，龙岗区属国有国企，始终坚持人才兴企战略，高度重视经营管理人才的引进和储备。尤其今年以来，区国资局全面贯彻落实《中共深圳市龙岗区委关于全面深化改革勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区排头兵的实施意见》等文件的相关部署，进一步深化国资国企综合改革，制定印发了《龙岗区2020年深化国资国企改革方案》，进一步推动区属国企各级治理主体规范运作，形成现代国有企业治理体系，助推全区实体经济发展。

尤其在企业用人方面，区国资局坚持市场化选人用人机制，加强企业人才队伍建设，严把企业用人关，加强企业用人计划及招聘结果审批，截至2020年10月底共审核企业用人计划9批次，主要包括企业工程、审计、财务、招商、金融等专业人才岗位111个，共审核招聘结果12批次实际招聘到位94人，其中招聘高校应届毕业生26人；2020年通过公开招聘方式选聘职业经理人1名，聘任为区城投集团辖属企业资产运营公司总经理。

特别值得一提的是，按照区委区政府工作部署，区国资局进一步扩大对应届毕业生的就业支持力度，积极引入高学历专业人才，优化区属国企人才结构，制定了《龙岗区国有企业赴外面向2021年应届毕业生公开招聘专业人员的工作方案》，由区国资局率队，组织区属国企赴省外高校集聚省市，面向2021年应届毕业生公开招聘专业工作人员。

“希望各位青年才俊走进龙岗、选择龙岗、加盟龙岗，与我们一起打拼、一起创业、一起奋斗，在龙岗这片热土上放飞梦想、施展才华、实现抱负，共同谱写建设‘双区’驱动下大美龙岗的辉煌篇章。”对于此次龙岗国资国企面向2021年应届毕业生公开招聘专业人员校园宣讲招聘，区国资局相关负责人向高校毕业生发出盛情邀请。该负责人指出，当前龙岗对人才的渴求比以往任何时候更加强烈，对人才发展的支持力度空前加大。全区上下重人才、兴人才、用人才的氛围日益浓厚。与会参加宣讲招聘的国企要当好“宣传大使”，吸引更多的人才来龙岗发展，为龙岗区国有企业提供智力支持和人才保障。也希望武大学子选择龙岗国企，为龙岗高质量发展注入新动力、新活力。（记者 张祥文/图）