深圳特区报讯（记者邸继勇 通讯员王宇）近日，龙岗区全面启动领导干部“我当调解员”主题活动。在为期5个月的时间内，全区570余名处级领导干部将下沉到11个街道111个社区，开展“我当调解员”主题活动，以一名人民调解员的身份实地深入社区人民调解工作一线。
这是继2018年龙岗区开展“我当网格员”主题党日活动后的又一项基层工作提升措施。该区领导干部将走进群众当中，听取群众对社会管理的意见和建议，发现社会管理中的难点痛点，推进基层工作提质增效，让龙岗的社会管理水平提升到一个新台阶。
据悉，龙岗区此次“我当调解员”主题活动，以“贴近基层、注重实效、创新方法、统筹推进”为原则，旨在贯彻落实龙岗区委区政府“作风建设提升年”的工作要求，进一步提升领导干部联系基层、了解基层、服务基层的意识和能力，树立牢固扎实的工作作风，推动社会矛盾纠纷多元化解工作发展创新。
活动期间，全区570余名处级领导干部将深入人民调解工作一线，开展人民调解工作，完成“三个一”的实地体验工作：
了解调解工作，组织一次调研。对体验挂点的社区治理、矛盾纠纷和人民调解工作等进行调研并提出建设性意见和建议。
深入基层走访，开展一次排查。深入社区、企业和矛盾纠纷多发易发区域进行拉网式走访摸排，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头，重点排查涉及民生的家庭、邻里、物业管理和劳动争议等矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早控制、早解决。
及时化解矛盾，调结一宗纠纷。以“人民调解员”的身份，参与具体案件的调解，实地体验人民调解员的工作内容和服务流程，促进当事人平等协商、自愿达成调解协议、督促当事人及时履行协议。
龙岗区有关负责人表示，参加活动的领导干部要坚决杜绝形式主义，切实实干担当，主动解决社会矛盾，严于律己、严格要求，把体验内容摸清，把体验任务完成，把基层问题摸透，把意见建议提好，确保“我当调解员”体验活动取得实际效果。