近日，一场由企业职工、企业行政方、工会组织三方共同参与的培训在吉华街道中海信科技园顺利开展，培训现场各方平等协商、气氛热烈。据了解，在区总工会劳资“沟通·对话·共赢”协商能力提升计划的组织下，全区已先后开展26场次形式多样、内容丰富的培训活动，培训人员达835人次。
在“沟通·对话·共赢”协商能力提升计划开展前期，区总工会在全区选取了12个“优化劳资沟通协商机制改革”工作示范点为重点培养对象，采取“企业工会组织成员+企业资方管理层代表+企业职工代表”的结构，组成12个协商能力提升小组。
随着项目深入开展，区总工会又围绕“员工需要改善什么？”“员工如何与企业进行诉求对话？”等常见主题，对12个示范点的企业职工代表通过引导式、互动式的培训方式，开展两轮入企回访培训，增强职工对话协商意识，树立与企业共赢的理念。
值得一提的是，区总工会从全区职业化工会工作者中选拔出10名明星讲师，在培训师的带领下，全程参与整个提升计划，在参与培训活动、学习培训课程、观摩培训活动的同时，把他们培养成为对话协商培训讲师，让他们走进企业课堂，与企业职工面对面沟通，开展协商能力提升培训，真正当好职工的“娘家人”。
接下来，区总工会还将进一步开展对话协商能力交流研讨会、对话协商能力提升研修班等活动，切实提高基层工会组织在推动劳资沟通协商方面的工作能效，以期在维护职工合法权益、促进劳资互利共赢方面作出更多贡献。（记者 尹萌 通讯员 廖疆军 欧阳嘉玉）