深圳新闻网龙岗讯（通讯员 廖疆军）5月9日上午，龙岗区总工会召开工会工作会议，会议学习传达了今年以来上级有关精神，听取各街道总工会近期工作情况和意见建议，并部署下一阶段重点工作。全区各街道总工会及区总工会各部室负责人参加会议，龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席林建忠出席会议。
据了解，区总工会下一步将重点推进五大方面工作。一是推进工会组织劳资沟通协商建设改革，这也是龙岗区今年的重点改革项目之一。推进园区工联会建设，加强园区职工服务阵地建设，探索建立符合职工实际需要的扁平化基层工会组织架构；推进企业工会与企业方联席会议制度建设，探索建立灵活畅顺的常态化沟通协商机制；探索建立以基层工会组织主要成员、企业职工代表为主，企业方代表共同参加的对话协商能力专项培训机制，提高劳资双方的对话协商意识和能力。二是推进区工会代表、委员工作新机制。建立委员专责工作组，围绕经济社会发展和关系职工切身利益、职工普遍关注的重大问题进行调查研究，设计职工服务项目，以“委员议事会”形式定期开展研讨活动等。设立委员、代表联络站，在全委会闭会期间，联系职工、依法创新履职，用接访、走访、职工见面会等形式，开展政策宣传、思想引导，收集诉求建议。三是推进产业工人队伍建设，增强职工素质技能。创新培训方式内容，扩大培训范围，以从业资格、技能等级考试和综合素质提升培训为抓手，扩大对外来务工人员的技能培训覆盖，聚焦我区重点产业和行业，做实职业技能竞赛活动，以赛代训，提升职工技能，推进劳模创新工作室和“工匠之家”建设工作，带动职工创新创业，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引领新时期产业工人队伍建设。四是推进“三个一批”建设，不断夯实基层基础。加强区域性工联会建设，提升一批社区工联会，建设一批园区、街区、楼宇工联会，完善工会服务阵地，打造一批各级“职工之家”，推进基层工会“智慧工建”建设，提高服务普惠度，增强工会组织吸引力凝聚力。加强对工会业务骨干的梯队培养，增强队伍的稳定性、专业性，提高工会干部履职能力。五是突出维权维稳主业，依法维护职工合法权益。推进工会参与劳资纠纷应急处置能力提升，建立健全一系列实用性强的维权工作规范，推进集体协商工作，指导企业开展“真谈实谈”。探索推进法治进企业园区示范点建设，提升职工的权益保护意识和依法理性维权的意识。进一步加大对职工尤其是偏远园区、企业职工的关爱帮扶力度，深入打造“金秋助学”、“送温暖”、“工伤探视”等帮扶品牌，做实做细职工关爱民生实事项目。
会上，林建忠对全区工会工会给予肯定，并要求全区各级工会组织要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工会工作正确的政治方向，要在围绕中心服务大局中展现新作为。接下来，区总工会将深耕社区、园区、企业工会，充分发挥企业工会的作用，深入推进企业民主管理工作。同时，深入实施职工素质提升工程，深化职工技术技能竞赛，大力推进劳模（工匠人才）创新工作室建设，加强对外来务工人员的技能培训，团结带领广大职工，为全区打造“六个高地”、高水平建设深圳东部中心，勇当深圳率先建设社会主义现代化先行区的排头兵作出更大贡献。