龙岗要闻

龙岗坚持作风建设“全覆盖、无死角、零容忍”

2018年03月27日 20:53 来源:深圳新闻网
    
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深圳新闻网3月27日讯(记者 叶玉燕)3月27日上午,龙岗区召开“作风建设提升年”行动动员大会,全面部署相关行动工作,区领导张勇、戴斌、陈少雄、吴书坤、王延奎等参加会议。

记者从会议上获悉,龙岗将开展“作风建设提升年”行动,切实解决各级党组织和公职人员在作风方面存在的突出问题,全面提振广大公职人员的工作作风,为龙岗建设“六个高地”、勇当深圳率先建设社会主义现代化先行区的排头兵提供坚强的政治保证和组织保证。

此次行动以作风建设为抓手和切入点,大力弘扬“红船精神”和“长征精神”,全力提振公职人员作风,切实加强基层党组织和干部队伍建设,引导全区广大公职人员增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础,推进各项工作提速提效,营造风清气正、敢于担当的新气象。

龙岗坚持问题导向、目标导向,通过精准发力、持续发力,努力实现“六解决、六提升”。即着力解决遇事犹豫、懈怠、畏难问题,在干部担当意识上有大提升;着力解决“为政不为、为政乱为”问题,在干部履职尽责、开拓进取上有大提升;着力解决“四风”反弹、隐形变异问题,实现党风政风文风持续好转有大提升;着力解决不收手、不收敛问题,实现党纪党规纪律约束有大提升;着力解决“服务意识不强,服务效率低下”的问题,实现为民服务质量有大提升;着力解决干部正向激励不足问题,在激发干部干事创业活力上有大提升。

龙岗坚持作风建设“全覆盖、无死角、零容忍”,开展分类分层分级整治提升,聚焦重点对象、重点领域、重点项目,着力形成作风问题“抓早抓小、露头就打、冒头就查”的高压态势,全力正风肃纪。主要措施包括加强政治理论学习、召开专题组织生活会,打造“头雁”方阵、创建“十百千”党支部、立足岗位“创先争优”、大力宣传先进典型,重用“狮子型”和“黄牛型”干部、探索“人岗相适”动态匹配、发挥行政资源杠杆导向,在急难险重岗位提升作风、开展“我当网格员”等主题党日活动、实施“精准培训”工程、开展重大专项工作考核,加大公职人员奖励力度、增强关爱提升干部归属感,坚持“抓早抓小”纠作风、驰而不息反“四风”、深入推进无为问责、加强典型问题通报曝光、健全作风建设长效机制等20项具体内容。

龙岗区委书记张勇强调, “东进战略攻坚年”需要良好的作风保障,全区各级各部门和广大干部职工要进一步提高认识,转变作风、真抓实干,不断提升工作效率和服务水平;凝心聚力、多管齐下、多部门联动,补齐短板谋发展;勤恳勤勉、好学钻研、多学习善思考、干一行爱一行,传承“红船精神”,勇担历史使命。要突出“头雁效应”,切实转变工作作风;增强能力素质,打造干事创业的干部队伍;强化纪律意识,守好规矩底线。要组织好、宣传好、监督好、保障好作风建设,坚持以压实责任为主导,以责任分解、职责履行、监督检查、责任倒查为主线,构建作风建设提升的压力传导机制;要勇当坚定者、奋进者、搏击者,不做犹豫者、懈怠者、畏难者,干在最实处,走在最前列,以奋斗姿态干事创业,高质量完成全年工作目标,把龙岗建设的更加宜居宜业,真正实现共建共治共享。

龙岗区区长戴斌主持会议并强调,全区各级各部门要认真领会会议精神,并将精神传达到基层一线和每一位党员干部中去,对照“作风建设提升年”实施方案的具体要求,结合自身工作实际,研究制定更加细化、更加具体的实施方案和任务分解表,做到聚焦问题、找准短板、强化责任传导、加强督促检查,以此来提升广大党员干部的工作作风。

编辑:潘东
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