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龙岗区工会召开第五次代表大会 描绘未来五年蓝图

2018年03月16日 14:56 来源:深圳新闻网
    
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3月16日,深圳市龙岗区工会召开第五次代表大会,总结回顾过去五年工作,并对今后五年工作进行了展望部署。

区人大常委会副主任、区总工会主席林建忠代表龙岗区总工会第四届委员会作工作报告。

深圳新闻网龙岗讯(记者 李云云 通讯员 刘帆 廖疆军)创建市总工会龙城嶂背和区总工会坂田南坑试验区,构建“三位一体”劳资纠纷预防调处机制;在全市率先开展“工伤探视”试点项目;建成各级模范“职工之家”195个;五年累计评选出各类“职工之星”171名。未来五年,将抓好一批重点产业集聚园区的工联会建设,每个街道集中精力至少打造1个示范点;力争到2023年,社区工联会标准化建设实现全覆盖;进一步加强劳模创新工作室建设……3月16日,深圳市龙岗区工会召开第五次代表大会,总结回顾过去五年工作,并对今后五年工作进行了展望部署。市人大常委会副主任、市总工会主席乔家华,区领导张勇、戴斌、陈少雄、吴书坤、王延奎、龚祖兵、林建忠等出席大会开幕式。

先行先试屡屡率先 工会工作“龙岗经验”获肯定推广

五年来,龙岗基层工会工作改革深入实施。区委出台关于加强和改进工会工作“1+6”文件,通过六大方面改革,工作机制更为完善。有效创建源头参与治理劳资纠纷试验区,创建市总工会龙城嶂背和区总工会坂田南坑试验区,构建“三位一体”劳资纠纷预防调处机制,基层工会参与协调劳资纠纷的整体效能明显提升,相关经验做法获省总工会高度认可并向全省介绍推广。

在全市率先开展“工伤探视”试点项目,构建起以“工会干部+专职社工”为主线、一整套工作机制为核心的项目运行模式,累计探访受伤职工1.6万人次,被评为市社会建设优秀项目,项目服务模式在2017年第24届亚太地区社会工作区域联合会议上传播推广。全区建成各级模范“职工之家”195个。

龙岗区工会始终把参与构建和谐劳动关系作为工作重点,深入推进集体协商工作,积极推动工资集体协商“真谈实谈”,企业劳资沟通协调机制日趋健全;建成“五位一体”职工诉求收集体系。以劳模评选推荐为抓手,推选出市级以上劳动模范24人,并建立4家劳模创新工作室,劳模示范引领作用得到进一步发挥。连续开展五届“职工之星”评选,累计评选出各类“职工之星”171名。

来自全区各行各业的200名多代表参加了会议。

发挥主力军作用 未来五年力争实现“三提升、三增强”

“推动工会工作摆在更重要的位置,是我们未来五年工作的重要课题;紧贴区委区政府中心工作,是我们未来五年工作的重要任务;筑牢工会和职工发展共同体,是我们未来五年工作的重要使命。”大会提出,今后五年,龙岗区工会将坚定不移地推进基层工会深化改革,增强政治意识、强化责任担当,推进“三做强、三深化”,实现“三提升、三增强”(简称“四个三”建设),团结带领广大职工在龙岗经济社会发展中发挥主力军作用。

包括做强基层组织,提升吸引力凝聚力。加强基层工会组织规范化、民主化、专业化建设,着重激发社区、企业工会活力,探索推进园区、楼宇等区域性工联会建设,扩大对非公有制经济组织、社会组织的覆盖面,健全立体化、多层次的工会组织体系;做强服务阵地,提升普惠化特色化。加快建设区、街道、社区三级服务阵地,探索“会、站、家”一体化的阵地建设,充实基层服务阵地功能,实现工会服务的普惠化,工会服务特色更突出;做强会员服务,提升幸福感获得感。全面推进工会会员实名制管理,建立健全全覆盖的会员服务体系,增加优质服务产品供给,提升工会会员身份的含金量。

深化培育机制,增强示范性引领性。广泛弘扬劳模精神、工匠精神,发挥先模人物示范引领作用,深入推进产业工人队伍建设,加强职工社会主义核心价值观培育,增强职工社会主义文化自信;深化维权机制,增强自主性独立性。坚持突出维权主业,运用法治思维和法治方式,深化职工维权制度机制建设,把工会维权工作纳入区委区政府主导的维护职工权益机制,教育引导职工自觉守法、遇事找法、依法理性维权;深化推选机制,增强先进性群众性。建设一支“专、兼、挂”相结合的各级工会干部队伍,选拔基层一线优秀人才充实到工会干部队伍中,适当增加基层一线职工代表的兼职比例,探索职工会员评议工会干部机制,推进区、街道工会干部多岗位锻炼。

大会现场。

到2023年 龙岗社区工联会标准化建设有望实现全覆盖

大会号召,要团结和带领全区广大职工,以主人翁姿态,积极投身龙岗经济社会发展的火热实践。今后五年,龙岗区工会要增强工联会的群众性和代表性,完善职业化工会干部管理机制,建立健全社区工联会工作机制;提升社区工联会服务职工能力,开展“订单式”“差异化”服务。力争到2023年,社区工联会标准化建设实现全覆盖,工作规范化、专业化水平显著提升。

抓好一批重点产业集聚园区的工联会建设,每个街道集中精力至少打造1个示范点,带动全区园区工联会的建设;争取五年内打造500家企业工会规范化民主化建设示范点;创新民主管理,拓宽劳资协商平台,力争五年内打造100家示范企业。

同时要推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,加强协商意识培养和沟通能力建设,提升集体协商建制率和实际协商成效;创新劳模管理制度,进一步加强劳模创新工作室建设,在重点行业探索建设技能大师工作室,努力打造职工“众创空间”;加快建设龙岗区工人文化宫,支持街道、社区、园区、企业等各级“职工之家”建设,提高服务能力和服务品质,为职工提供更多、更便捷、更贴心的高质量服务。

新时代展现新作为 为龙岗勇当排头兵贡献智慧力量

“龙岗区各级工会深入贯彻落实区委和上级工会的决策部署,在团结动员职工建功立业、厚植基层基础、强化维权服务、推动基层改革创新等方面全面履行职责,源头治理劳资纠纷机制建设、‘职工之星’评选、天安云谷智慧工建等工作取得了显著成效,为全市工会工作提供了鲜活的经验和有益的借鉴。”乔家华对龙岗区工会在过去五年取得的成绩表示肯定,并表示,龙岗区是深圳市重要的高新技术产业和先进制造业基地,既是产业大区、用工大区,也是工会基层组织建设最扎实的区,全区广大职工为龙岗改革发展稳定大局作出了突出贡献。

“进入新时代,工会工作需要展现新作为、做出新业绩。”下一步,乔家华希望龙岗区总工会持续深化改革创新,进一步增强做职工群众工作的本领,不断保持和增强政治性、先进性、群众性,牢牢把握工会工作正确政治方向,进一步加强对职工的思想政治引领;在围绕中心服务大局中展现新作为,深入实施职工素质提升工程,深化职工技术技能大赛,促进龙岗广大职工技术技能提升;着力推动工会改革举措落地见效,把工会组织建设成为党委和职工群众看得见、信得过、靠得住的“职工之家”。

龙岗区委书记张勇在大会上表示,近年来,全区各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局,积极引导广大职工建功立业,切实维护广大职工合法权益,为龙岗经济社会发展作出了积极贡献。接下来,全区各级党组织要加强和改进对工会工作的领导,完善党委领导工会组织的制度,贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针,进一步创造有利条件,不断增强工会服务大局、服务职工的能力;各级工会组织和工会干部要充分发挥桥梁纽带作用,牢牢把握职工群众对美好生活的向往,全心全意做好工会维权服务工作,使广大职工群众有更多的获得感和幸福感;全区广大职工群众要充分发挥工人阶级主力军作用,争做拥抱新时代、践行新思想、实现新作为的楷模,在龙岗改革发展稳定第一线建功立业,为龙岗勇当深圳率先建设社会主义现代化先行区的排头兵贡献智慧和力量。

编辑:潘东
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