深圳新闻网3月8日讯（记者 李云云）记者从3月8日召开的龙岗区委常委会议上获悉，龙岗区拟出台“作风建设20条”，切实解决各级党组织和广大党员干部在作风方面存在的突出问题，转变广大干部职工的工作作风，提高工作效能，为龙岗建设“六个高地”、勇当社会主义现代化先行区排头兵提供坚强的政治保证和组织保证。
龙岗区将2018年确定为“作风建设提升年”，并决定在全区开展“作风建设提升年”行动。日前，相关方案已经制定并经区委常委会原则审议并通过。
根据相关方案内容，此次行动将坚持问题导向、目标导向，通过精准发力、持续发力，努力实现“六解决、六提升”。其中包括着力解决遇事犹豫、懈怠、畏难问题，在干部担当意识上有大提升；着力解决“为政不为、为政乱为”问题，在干部履职尽责、开拓进取上有大提升；着力解决“四风”反弹、隐形变异问题，实现党风政风文风持续好转有大提升；着力解决不收手、不收敛问题，实现党纪党规纪律约束有大提升；着力解决“服务意识不强，服务效率低下”的问题，实现为民服务质量有大提升；着力解决干部正向激励不足问题，在激发干部干事创业活力上有大提升。
龙岗提出坚持作风建设“全覆盖、无死角、零容忍”，开展分类分层分级整治提升，聚焦重点对象、重点领域、重点项目，着力形成作风问题“抓早抓小、露头就打、冒头就查”的高压态势，全力正风肃纪。
主要措施包括加强政治理论学习、召开专题组织生活会，打造“头雁”方阵、创建“十百千”党支部、立足岗位“创先争优”、大力宣传先进典型，重用“狮子型”和“黄牛型”干部、探索“人岗相适”动态匹配、发挥行政资源杠杆导向，在急难险重岗位提升作风、开展“我当网格员”等主题党日活动、实施“精准培训”工程、开展重大专项工作考核，加大公职人员奖励力度、增强关爱提升干部归属感，坚持“抓早抓小”纠作风、驰而不息反“四风”、深入推进无为问责、加强典型问题通报曝光、健全作风建设长效机制等20项具体内容。
龙岗区委书记张勇指出，今年是“东进战略攻坚年”，要有好的作风作支撑，要在过去好的作风基础上，有进一步提升。现在中国特色社会主义已进入新时代，新气象要有新作为，要以优良的工作作风推进“东进战略”，在思想上、认识上、行动上与区委区政府保持一致，通过坚强的措施，“让每个干部动起来”。各基层部门要在方案的基础上，结合实际情况，有针对性地进一步细化，争取向龙岗广大干部群众交出满意的“龙岗答卷”。