龙岗要闻

乔家华（左二）一行调研深圳技师学校工建情况

高自民：将按照上级部署及市总工会要求，全力支持做好工会工作

深圳新闻网龙岗讯（记者 张凡）龙岗区工伤探视试点改革获市总工会充分肯定，并在全市推广。据悉，龙岗区以“工会干部+专职社工”模式，在工伤职工较为集中的定点医院开展探视，工会干部根据探视情况为职工提供心理疏导、维权指引和职业安全教育等多元化服务，截止目前，龙岗区工会累计慰问职工3891人、发放慰问金162.77万元。

3月24日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席乔家华率队到访龙岗区，实地走访调研天安云谷、深圳技师学院党建、工建情况。乔家华对龙岗区工会工作给予高度肯定，他认为，龙岗区委高度重视工会工作，各级工会组织健全、措施有力，在企业工会活动开展、职工维权和提高职工队伍素质等方面取得了扎扎实实的成效。区领导高自民、林建忠、尚博英等参加了调研座谈。

座谈会上，乔家华听取了龙岗区工会工作情况汇报。据介绍，龙岗区工会围绕服务“东进战略”大局，坚持“做实、靠前、创新、求变”工作理念，全面落实区委加强和改进工会工作“1+6”文件要求，凝聚职工智慧力量，促进劳动关系和谐，较好地完成各项工作任务。

龙岗区委高度重视，为工会工作出政策、赋手段、给资源，锐意创新，着力推动改革试点工作深入发展。形成区委加强和改进工会工作的“1+6”文件，强化基层党委对工会工作的领导责任，厘清工会与政府职能部门的职责边界，建立责任清单，制订工作标准，规范工作流程，完善工作机制，为重点难点问题提供解决方案。

创建工会源头参与劳资纠纷试验区，开展工会干部职业化试点改革和工伤探视试点改革。以“工会干部+专职社工”模式，在工伤职工较为集中的定点医院开展探视；夯实基层，着力增强工会组织代表性群众性；扎实推进社区工会建设，推进基层工会规范化建设，推进企业民主管理。在全市率先探索建立企业工会与企业方联席会议制度，规范机制，着力推动工会维权工作制度化。建立健全劳资纠纷“事前”预防预警机制，劳资纠纷“事中”“事后”工作机制；优化服务，着力推动广大职工投身经济社会建设。

2017年，龙岗区将全面提升城市环境品质、实现产业大区向产业强区迈进，全区各级工会组织将以全面服务落实“东进战略”和打造“三心四区”大局为目标，抓好基层工会重点提升工作。推动一批各级“职工之家”建设，探索推进网上职工之家建设，重点打造南坑智慧工建、天安云谷“CC+”等线上职工之家。

此外，深入推进工会参与协调劳动关系，抓好工会组织参与劳资纠纷预防预警，重点关注零售、建筑行业职工队伍稳定及合法权益保障情况，发挥工会组织在参与构建和谐劳动关系中的积极作用，为全区构建产业发展新格局添砖加瓦。

乔家华对龙岗区工会工作给予高度肯定，他认为，龙岗区工会干部职业化试点改革成效显著，园区工会组织建设工作走在了全国前列。当前深圳市正在实施东进战略，作为东进战略的排头兵、主战场，龙岗的发展前景广阔。龙岗是产业大区，工会工作大有可为，要主动作为、关口前移、普惠服务全覆盖，为所有员工做好服务工作。

龙岗区委书记高自民表示，龙岗已被定位为市级城市中心，正在积极推进交通、公共服务和产业东进。龙岗是经济大区、产业大区，产业工人众多，做好工会工作对龙岗经济社会发展很重要，龙岗区委区政府将按照上级部署及市总工会要求，全力支持做好工会工作。