龙城新闻

       深圳新闻网龙岗讯（通讯员 郑文标 杨诗勇 ）为贯彻落实全总关于加强对集体协商队伍建设的要求，进一步提高基层工会干部开展集体协商工作的能力和水平，8月20日，为期两天的龙城街道总工会2019年集体协商指导员培训班正式开班，来自街道、社区和重点企业工会干部50多人参加培训。龙城街道党工委委员、总工会主席余秋婵参加开班仪式并讲话。

此次培训邀请了龙岗区人力资源局专家为大家授课。他结合自身工作经验，用详实的数据和具体的案例，深入浅出全面系统地为参训人员讲解了劳动法律法规、集体协商理论知识、协商对话的方法技巧、集体协商工作实战性经验、工会组织建设业务知识及工会日常工作实操等，重点讲解了集体协商制度的主要程序和工作重点等内容，并围绕集体协商的有关问题和实操方面进行了交流。

“这次培训班办得好，也办得非常及时，不仅内容丰富，针对性强，而且创新了培训形式，教学质量很高。”“通过学习培训，我对组织开展 工资集体协商工作的程序、方法、步骤及策略和技巧有了更深入的了解和掌握。”在分享互动环节，学员们纷纷表示，通过学习开阔了工作思路，明确了努力方向，增强了当好职工群众依赖的“娘家人”、贴心人的信心。

余秋婵在开班动员讲话中强调，一是认清形势，顺应需求，进一步增强 企业工资集体协商工作的使命感与责任感；二是明确任务，强化措施，积极推进 工资集体协商“真谈实谈”工作深入开展；三是提升素质，加强督查，切实提高工资集体协商的质量与水平，进一步增强社会各界、广大职工尤其是企业经营者的认知度和认同感，努力营造全社会关注和支持企业工资集体协商的浓厚氛围。

据悉，长期以来，龙城街道总工会为切实提升基层工会干部的业务能力和水平，每年都会组织举办各类培训班，这既是贯彻落实上级工会工作要求的重要举措，也是发挥工会组织作用，提升工会维权服务能力的方法途径。