深圳新闻网1月16日讯(通讯员 罗亮 彭东伊)1月15日下午，龙岗区副区长陈广文带队到横岗街道开展企业劳资关系情况调研，强调企业要强化劳资纠纷预警，创新优化用工管理模式，科学合规处理劳资关系。区人力资源局局长李相宏，横岗街道党工委书记李坚，办事处副主任高英陪同调研。
在伯恩光学有限公司，陈广文一行与企业负责人进行座谈，对企业近期经营、税收、劳资、升级改造项目等进行了了解分析。陈广文指出，伯恩光学有限公司作为横岗街道的代表企业，拥有企业员工约2万人，劳资关系平稳与否关乎广大员工与企业的切身利益。要积极完善管理制度，保证用工平稳，在劳资管理方面要兼顾原则，更要多一些温情；要积极发挥企业中高层管理的作用，强化企业管理者与员工的沟通联动，让员工能参与到企业的发展中来，减少信息不对称带来的劳资问题；要严格用工，保证员工的合法合理诉求，实现企业平稳化运作。
随后，陈广文一行来到中和盛世珠宝产业园调研劳资相关情况。中和盛世珠宝产业园是横岗珠宝产业发展的重点园区，截至2018年入驻企业137家，年产值约17.4亿元，纳税4000多万，从业人员8573人，劳资情况也是园区发展的工作重点。
在听取了园区关于企业入驻、产值税收、企业成本等情况汇报后，陈广文表示，园区要制定切实可行的劳资关系管理制度，强化劳资纠纷预警和日常管理，发现问题积极与街道有关部门协调解决，与政府部门协同做好劳资纠纷预防处置工作；园区在招商时，要择优选取信誉良好的优质高端企业入驻，从源头上防控不稳定劳资问题的产生；横岗街道要加强对企业劳资关系的政策指导，多下企业走访调研，帮助企业健康良性发展，为辖区经济贡献更多力量。