深圳新闻网龙岗讯（通讯员 李辉球 郑文标 田喜）为更好的“严格规范公正文明”执法和服务为民，龙城街道执法队深化改革创新，大胆先行先试，不断理顺工作机制体制，邀请专家团队深入调研，制订了《龙城街道综合执法三年（2018-2020年）行动规划》，为城管综合执法工作提供了可复制、可借鉴、操作性强的工作指引。
据了解，该规划包括了现状分析、三年行动工作目标及要求、实施内容、工作分解、三年行动规划实施路线五大部分，涵盖了党建、队伍管理、业务培训、廉政作风建设、创新举措等丰富内容。其中，最为核心的一项内容是创新提出了“六治”综合执法模式，即：一是政治建队，党建引领。以党支部为龙头，强化党建引领作用，着重解决好城管执法“为了谁、依靠谁”的问题。二是德治育才，强能提效。按照“德治育才”思路，建立“军事训练、业务评比、绩效考核”等常态化机制。三是法治强管，严处快查。按照“法治强管”思路，摸索城市管理的“龙城标准”。四是联治攻坚，优势互补。搭建完善“联治攻坚”平台，形成各部门各社区“条块结合、优势互补、立体联动、齐抓共管”的管理合力。五是律治守规，督效查廉。筑牢“律治守规”底线，加强城管执法巡察工作力度，配合街道纪工委及各相关部门严查“灯下黑”，将纪律监督挺在最前面。六是共治筑局，全民共建。采用“共治筑局”战略，在城管宣传教育和社会动员上狠下苦功夫，构建全民共建格局。
除此之外，该规划根据时间季节特点和“大数据”分析结果，明晰了任务表和路线图，即以月为单位，列出每个月的工作任务、工作措施、和完成部门等。为了破解机制体制不够完善的问题，该规划提出的一些措施也是非常契合实际，比如“以案说法”“执法听证会”“开门评城管”和查违责任捆绑、抢建一案双查、满意度测评、立体督查问责等措施。
龙城街道执法队有关负责人表示，该队在实践中不断完善三年行动规划，朝着“一年打基础，两年建标准，三年出成绩”的行动目标，积极履行工作职责，以更高的定位提升城市品质，努力打造更加美丽和谐的市容环境。