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深圳新闻网龙岗讯（通讯员 杨诗勇 赖璇）“新时代新征程，开创工会工作新局面。”4月19日晚，龙城街道嶂背社区赐昱科技园区110多名工会会员代表齐聚一堂，认真履职，选举产生了“娘家人”的带头人，该园区工会联合会正式成立，龙城街道总工会、嶂背社区工联会和赐昱科技园区党委负责人参加并见证。

在当天的活动中，由该园区8家企业民主选举产生的117名工会会员代表认真听取了筹备工作情况汇报，表决通过了大会主席团名单、议程、选举办法等，依法依章民主选举产生了赐昱科技园区工会联合会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。经过大会选举，赐昱科技园区党委书记张光明同志当选为该园区工会联合会第一届委员会主席。“大家选举我担任职工朋友‘娘家人’的带头人，我深知责任和重担，今后将倍加珍视好经验、好做法，倍加珍惜信任、期望和重托，切实增强服务意识和责任意识，深入企业、联系职工，倾听职工朋友的心声，关心职工会员的疾苦，努力为大家排忧解难，为园区的和谐发展而努力。”新当选的工会主席激动地表示“虽然我从事工会工作也有十六年的时间了，但此次当选，可以说我们又重新踏上了新的征程，面对新的起点，我们充满了满心和期望。走进新时代、踏上新征程、体现新作为、开创新局面！”

“进入新时代，迈向新征程，当前加强社会建设、创新社会管理对工会工作尤其是园区工会工作提出了新的更高的要求。站在新的起点，希望园区工会要传承好的传统，要发扬好的作法和经验，要不断创新工作的思路、方法和形式。”龙城街道党工委委员、统战委员、群团工作部部长、总工会主席余秋婵参加会议并对新一届工会委员会及园区广大职工提出要求和希望，“要重点围绕龙城劳模工作室进行改革创新，龙城首家劳模创新工作室具有综合性、特殊性和鲜明性的特点，园区工会要将劳模创新工作室作为基地、平台和窗口，深入推进工会的改革创新、深化劳模创新引导，进一步焕发劳动热情、释放创造潜能。紧密围绕企业生产实际与发展方向，以提高经济效益和社会效益为目标进行技术创新，推动企业核心竞争力的增强。积极发挥劳模‘传帮带’作用，引领全体职工立足岗位、乐于奉献，努力成为知识型、技能型、创新型职工。力争在技术创新、管理创新方面，起到引领及示范作用。创新工作效率提高、企业管理水平提升举措，大力推进一线班组的创新建设，以新颖、多样的形式激发员工不断创新，积极为企业职工开展管理创新、技术攻关、技术改造等创新活动搭建平台。从而形成工会搭建平台、劳模示范带动、职工群众参与、企业社会多方受益的劳模创新示范基础。凝聚起强大的榜样力量，为龙城经济和社会建设建功立业。”

据了解，龙城街道赐昱科技园区是赐昱科技（深圳）有限公司在转型升级过程中，将富余厂房对外出租，引入高科技企业后而形成的新型高新科技园区。目前园区有高新科技企业8家，有员工5000人，其中女职工2350人，已单独成立企业工会4家。为全面贯彻党的十九大精神和党的群团工作会议精神，在上级工会支持下，赐昱科技园区成立了工作筹备小组，制定了工作方案，以各企业车间、班组为单位由工会会员民主选举产生了120名会员代表，多次召开不同层次、不同类别的代表座谈会、广泛听取意见和建议，自下而上由职工民主推荐了新一届工会委员会候选人。