横岗新闻

怡锦社区召开“作风建设提升年”工作部署会。

深圳新闻网3月27日讯（通讯员 王娅菲 谢莉）3月26日上午，怡锦社区召开“作风建设提升年”工作部署会，横岗街道党工委委员、组织部部长罗铁牛，党建服务中心主任、社区网格组组长曾利娟出席会议，社区工作站全体工作人员参加会议。

会上，怡锦社区党委书记王琳传达了区及街道“作风建设提升年”行动实施方案内容，并结合社区实际提出八项措施，要求全体工作人员认真学习，改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量和工作效率，以过硬的素质、良好的形象，切实履行好自身工作职责。“强学习、提素质”，全体人员要主动适应新时代对社区工作的新要求，践行新思想、展现新作为，始终把加强学习、提升自我作为首要任务，通过向书本学、向身边的榜样学、借助网络学等方式，不断提升理论修养和综合素质。“扬先进、策后进”，以班子会、月度全体人员大会为平台，对工作积极、表现突出的同志公开表扬，对个别工作懈怠，特别是对违反工作纪律的同志提出批评，真正起到葆扬先进、鞭策后进的作用，调动工作人员的工作积极性，持续加强社区队伍建设；“尚实干、抑浮躁”，推进党的十九大精神学习常态化，定期开展“学报告、讲心得”活动，营造敢于担当、真抓实干的工作氛围，为各项工作的开展提供了强有力思想保证；“重纪律、严惩戒”，严肃八小时之内的工作纪律，规范八小时之外的生活纪律，强化日常考勤管理，从小抓早，一旦发现纪律松弛的苗头，立即运用提醒、诫勉等方式及时纠正；“反‘四风’、抓责任”，狠抓学习教育常态化，让反“四风”铭记于心、外化于行，守好“责任田”，织起“护廉网”；“抓长效、施例会”，实施市容环境提升、综治维稳、智慧养老、“红枫叶”志愿者协会、志愿者团队等月度工作例会制度，畅通信息反馈的渠道，建立长效工作机制；“有关爱、有批评”，关爱职工工作和生活，对职工在重大疾病就医、生活困难等方面尽量给予帮助；定期开展团队拓展活动，提升职工的凝聚力和归属感；“重坚持、全覆盖”，通过召开例会，以及社区政务微信公众号、家园网推送资讯等媒介将社区作风建设提升工作广而告之，将社工、志愿者、管理处工作人员等参与社区治理的相关群体也纳入提升对象，让广大居民进行监督，形成“全员参与、互相监督、共同进步”的良好氛围。

罗铁牛部强调，怡锦社区作风建设工作要以问题为导向，全面梳理社区工作，以作风建设提升为契机，深入查找漏洞，寻求解决办法，推进社区工作有序开展；要规定性动作与创新特色并举，严格落实区及街道行动方案的要求，开展作风建设规定性工作，并结合社区实际进行思考，开创特色亮点工作；要加强组织领导，加大作风建设工作的宣传教育力度，推动社区上下转变作风取得良好成效。