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深圳新闻网龙岗讯(通讯员 杨诗勇 摄 影 赖璇)2月1日下午，深圳市大鹏新区总工会一行近50人组团赴龙岗区龙城街道嶂背社区就“源头治理劳资纠纷试验区”工作开展学习交流。龙城街道总工会、嶂背社区工联会、赐昱科技（深圳）有限公司工会和龙城其他社区工会负责人等与大鹏新区总工会一行在愉快地氛围中围绕“工会与工人”主题进行了深入探讨，整个学习座谈氛围热诚而温暖，多日寒冷感受顿时驱散。

当天下午2时30分许，大鹏新区总工会一行在新区群团工作部相关领导带领下来到龙城街道嶂背社区，先后参观了嶂背社区一楼综合服务大厅和党群活动中心，认真听取了关于嶂背社区职工之家的建设经验介绍，详细了解社区职工之家的具体功能划分及作用发挥度；同时对嶂背社区自2015年2月被增设为深圳市总工会源头治理劳资纠纷试验区以来，坚持以打造社区工联会职工之家为核心品牌，统筹推进职工维权、关爱帮扶、教育培训、心理疏导、窗口服务及文化活动等6大服务平台建设，努力拓展延伸和积极发挥赐昱科技园区和镱骐公司2个较大职工之家的影响力，初步形成嶂背试验区“一中心多站点”的职工之家格局表示高度评价。

随后，大鹏新区总工会一行来到龙城街道劳模创新工作室，积极评价了龙城街道各级工会在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为工作主线，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动模范在争创四个全面、推动社会主义现代化先行区建设、加快培养高技能人才及构筑集“科技+体验+展示”为一体的劳模创新型团队集聚中心和示范平台等方面的有益探索。

参观结束后，大鹏新区总工会一行与龙城街道工会系统代表进行了座谈交流。会上，嶂背社区就试验区基本情况、试验区主要工作及取得的基本成效等进行了汇报；大鹏新区总工会一行对试验区坚持问题导向和职工需求导向，努力探索机制、制度、实操三个层面突破，融合各级工会与企业工会、职工会员通道，进一步推动劳动关系和谐促进社区和谐、社会和谐，使成效“作用于企业、服务于职工、彰显在社区”以及真正做实做强社区工会联合会”等的工作方法和理念予以好评连连。会上，双方还就“工会会费收缴、基本工会经费使用、职业化工会工作者管理、企业和工业园区及楼宇工会组建”等工会工作难点问题进行了深入研讨。

会中，大鹏新区群团工作部主要领导表示对龙岗区各级工会一直以来着力“推动党管工会责任的落实、真心实意服务职工、凝聚多方形成工作合力、饱含深情和情怀面对工作、工作务实高效”等致以崇高敬意，并表示学习交流后将专题组织召开会议研究和消化此次学习成果，也希望今后继续加强与龙岗区各级工会的交流沟通，在新时代共同开创工会工作新局面。

据了解，2015年2月，市总工会决定增设龙城街道嶂背社区为市总源头治理劳资纠纷试验区，经过三年多的实践和探索，该试验区形成了“一委两会多联动”的源头治理劳资纠纷“龙城经验”，建立了“党委领导、工会作为、部门联动、社会参与”的源头治理劳资纠纷工作机制，形成系统完备、科学规范、运行有效的合力治理体系。相关工作受到了省总、市总和区委各级的高度肯定，嶂背社区更获得“广东省模范职工之家”荣誉称号。