深圳新闻网龙岗讯（通讯员 黄勇文）近日，龙岗街道召开和谐劳动关系工作暨2017年用人单位劳动用工执法检查部署会议。重点整治欠薪现象，确保岁末年初劳资关系和谐平稳。
据了解，该街道自启动劳动用工执法检查以来，加强部门联动，高效化解辖区两起较大劳资纠纷。该两起劳资纠纷均拖欠10月份工资，共涉及人数113人，涉及金额约52万元，龙岗街道劳动办以执法检查为契机，耐心向用人单位宣传有关法律法规，督促企业依法支付员工工资，将普法宣传融入执法行动中，这两起劳资纠纷在一周之内得以化解。
据介绍，为全面规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者的合法权益，促进辖区劳动关系持续向好，龙岗街道将在2017年11月20日至2018年2月8日期间，在辖区范围内组织开展用人单位劳动用工执法检查。重点对建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户进行检查。特别是存在欠薪劳资隐患的用人单位及建设施工项目。同时联合各社区、各行业主管部门，加强排查登记，建立健全劳动用工档案，做到“早发现、早处置”，把劳资纠纷化解在萌芽状态。加强与住建、综治、劳动、公安、交通、社保等各相关职能部门联动，落实劳资纠纷分类处置工作机制，使得重大劳资纠纷得以妥善处置。
龙岗街道劳动办负责人表示，此次行动采取处罚与教育相结合的方式，寓宣传教育于执法中，减少元旦、春节期间欠薪案件和劳资纠纷的发生，进一步增强用人单位的守法意识，维护辖区劳资关系的和谐稳定。