深圳新闻网9月28日讯（记者 张凡 通讯员 吕妤珊）近日，为给社区的外来务工人员增强保护自身劳动权益的能力，禾花社区党群服务中心开展了“流动人口法律知识讲座”，讲座吸引了大批在辖区内就业的外来务工人员参加，本次活动旨在让他们增加自身法律知识，增强辨别劳动权益是否受到侵害，同时有能力，有方法捍卫自身劳动权益，促进劳资和谐关系。
包老师为参加人员简单的介绍了劳动法的由来，并通过真实案例分析劳动法条例，通过举例“企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”；用人单位与劳动者不能约定解除条件；约定加班工资基数需合规；服务期超劳动合同期限，用人单位可终止劳动合同；劳动者离职后即设立同类业务公司，违反竞业限制义务；签署解除劳动合同协议书后，劳动者另行主张权利未获支持；台、港、澳人员在内地就业需符合就业许可相关规定；医疗期内终止劳动合同不合法；带薪年休假应由用人单位统筹安排；法律规定内的小标的额案件一裁终局；炒人未征求工会意见，被裁定违法解除合同；试用期内随意炒人，单位被裁继续履约；单位迟延履行解约协议，员工要求返岗未获支持；因工坠亡是否员工身份，同事证言帮证劳动关系；节假日加班没加班费，员工无证据部分胜诉”等等告知参与者自身合法权益；并强调参与者工作时与企业签订劳动合同的重要性和合同的范本。
通过此次法律知识讲座，进一步增加了来外来务工人员的法律知识，也增强了他们捍卫自身权益的能力，包老师希望参与者可以将学到的知识传播给更多的劳动者受益，使更多的人在社会建设和社会发展中能争取自己的合法权益，做个知法，懂法，守法的好公民。