宝龙新闻

深圳新闻网龙岗讯（通讯员 罗吟秋 何猛）9月11日，宝龙街道劳动办接到龙东社区反映，地处大埔工业区D栋5楼的深圳市齐轩手袋厂经营者无法联系，拖欠16名员工（含外包人员）6月至9月工资共计约10万元。获悉后，宝龙劳动办工作人员立即赶到现场处理。

经了解，该公司有员工12人，主要从事手袋生产，公司经营者何健（贵州人）已无法联系。经街道劳动办和社区的积极协调，大埔工业区管理处主动出资垫付14名员工工资共计9万余元，因有2名员工已提前离职，未到现场领取工资，管理处承诺会通知这2名工人领取其未结工资。对于愿意留下的工人推荐其到园区内其他企业再次就业，对于不愿留下的工人也同时给予一切生活保障直至离开。一起因欠薪逃逸事件而引发的劳资纠纷，得以圆满解决。

位于宝龙街道龙东社区的打石岭工业园和大浦工业园同属一个工业园区管理处，管理处负责人为张国耀。据张国耀经理介绍该工业园区已创办十余年，吸引了四十余家中小型企业在此落户，主要以印刷、手机配件和灯具制造业为主。十余年来在园区管理处的主动巡查和有效管理下，园区内的企业运营平稳，从未出现经营企业欠薪逃逸的情况，由于今年产业结构调整，少数抗压能力差的小型企业出现经营困难被迫关停的现象。张经理介绍自事发后，园区管理处在街道劳动办的指导下，迅速调查齐轩手袋厂资产情况和欠薪情况，认真和每一位工人核对应发工资，在多次联系齐轩手袋厂经营者何健无果的情况下，园区管理处毅然决定自行出资9万余元垫付了所有工人的欠薪，并在工业园区内优先安排这批工人再次上岗，对于不愿再次继续工作的工人，园区管理处也保证他们免费吃住，直至离开工业园。虽然知道政府有欠薪垫付的政策，但是大浦工业园区管理处老板决定不给国家增添负担，自行承担起园区内欠薪垫付的工作，只为园区内企业能和谐发展，工人能安心工作。

为避免今后有企业再次出现欠薪逃逸事件，宝龙街道劳动办现场指导，要求大浦工业园区内各家企业积极加入到工业园调解室的工作中来，及时发现企业异动，及早防控劳资纠纷发生。并且采取以下措施，及时有效地将纠纷化解在萌芽状态，一是在企业的进驻审批中，重点核查其行业属性和固定资产情况；二是加强园区内企业的日常巡查，重点检查每月工资发放情况和社保缴纳情况，一旦出现异常立即上报；三是完善园区调委会工作机制，要求各家企业派驻专人参与调委会工作；四是重点监控园区内鞋厂和电子厂，防止企业因经营问题拖欠员工工资。对于实在无力支付欠薪的企业，经调查核实后，园区管理处主动提出先行垫付工人欠薪，不让工人因讨薪而去上访。张经理再次表示工业园区管理处应该有自己承担的社会责任，对园区内的每一家企业和每一名工人负责，共同构建和谐社会。