深圳新闻网7月18日讯（记者 李云云 通讯员 江仕平 杨之漾）南湾街道争当改革排头兵，创新实施网格员队伍管理标准化建设工作，保障队伍稳定和业务高标准，最大限度解决突出问题，目前已完成各项要求和指标，成为龙岗区首个完成标准化建设的街道。
在最近一次开展的“四实”信息采集专项行动中，南湾街道宝岭社区网格员张某成功协助公安部门抓获一名深藏在高档住宅小区内的全国诈骗通缉网上追逃人员，这是南湾街道实施网格员队伍管理标准化建设工作取得的成效之一。据悉，长期以来，南湾街道网格管理存在格局小、定位低、队伍散、数据资源沉淀等问题，为全面规范和完善网格员队伍，作为龙岗区网格员队伍建设试点单位之一，南湾街道敢于创新，出台了《网格员队伍管理暂行规定》和《网格管理标准化工作实施试行方案》，走专业化、职业化建设道路。
一方面对网格员队伍实行垂直管理，另一方面是整合网格员队伍与计生协管员队伍，遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，规定了网格员动态采集社区网格内实有人口、法人机构、房屋、计生等基础信息和协助各相关单位采集各类矛盾纠纷、隐患问题等9项主要职责,通过集中办公、联勤联动等方式整合基层力量，推行“五一致、四集中、三统一”管理模式，做到一格一员、定格定责。“五一致”即一致称谓、标识、证件、职责、装备。“四集中”即集中招聘、培训、管理、部署。“三统一”即统一行动、考核、督查，全力推进街道网格管理标准化改革，构建全新的网格化管理体系。目前该街道已完成各项要求和指标，成为龙岗区首个完成标准化建设的街道。
据悉，南湾街道现有网格员488名，为了推进网格员队伍管理标准化建设，该街道还统一由社区网格管理中心负责对网格员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，每月根据综合得分评定相应等级分为A、B、C、D四个等级，紧紧围绕排查防控违法犯罪、排查化解矛盾纠纷、排查消除公共安全隐患三大目标任务，走专业化、职业化建设道路。下一步，该街道将针对网格的调整设计、队伍管理、业务管理等进一步协调解决存在问题，不断完善运行机制，进一步提高网格员队伍的综合服务和管理水平。