深圳新闻网龙岗讯（通讯员 杨诗勇）近日，喜讯传来，龙城街道嶂背社区工会联合会获得“广东省模范职工之家”荣誉称号，消息传来，该社区辖区广大职工群众无不欢欣鼓舞。
据了解，嶂背社区工联会成立于2014年6月，2015年2月被增设为市总工会源头治理劳资纠纷试验区，在市区街道总工会的指导下，嶂背试验区突出维权主业、着力打造先进职工之家。社区党委高度重视工会工作、切实落实党管责任，将工会工作列入社区重要工作议程，切实加强对社区工会的领导;以构建和谐劳动关系“书记项目”为契机，要求社区安全办、信访调解办和综治维稳等部门配合做好劳资隐患排查工作,形成了线上、线下，社区、企业多方联运、互动和“社区党委统筹、社区各部门配合、社区工会牵头、社会力量参与”的嶂背社区综合治理劳资纠纷工作模式。在此基础上，社区工会不断加强自身建设，积极理顺社区工会运行机制，制定形成了党委听取工会工作汇报、工会重大事项报告制度和社区工会工作制度。建成了480多平米社区职工之家，设立了职工维权、关爱帮扶、教育培训、心理疏导、窗口服务、文化活动等6大平台。探索形成了“一委两会多联动”源头治理劳资纠纷工作经验，受到省总工会肯定。
作为市总试验区，嶂背社区工会致力于创新和突破，率先执行源头治理劳资纠纷新模式，创造性开展了“走访企业”、“回访企业”、“约谈厂长”等专项行动。实行“错时上班”，动员职工志愿者利用周六日的时间开展集中走访企业、集中宣传工会、大范围访谈员工活动。有针对性地开展了“集中+驻点”宣传、“双约见+双约谈”活动，创新性推出“工会与我”系列及推广应用“工效学”工具包。积极提升改造企业工会、推动“有用工会、实力工会”建设。利用“和谐劳动关系促进会”为平台，广交职工朋友。始终站稳立场，主动、科学、理性维权，及时调处劳资纠纷，有效地维护了职工的合法权益。参与处理了多起重大群体性事件，2014年6月辖区某手袋厂5名员工对社区工会及时帮助他们拿到合理补偿表达了感激之情，并赠送了锦旗和感谢信。2015年10月积极参与妥善处置“福昌事件”，受到上级党委、政府的肯定。
通过三年的努力，嶂背社区劳资争议基本上做到了小事不出厂、大事不出社区，重大群体性事件能够得到妥善处理。正朝着党政满意、企业满意、职工满意的目标不断迈进。