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深圳新闻网2025年9月18日讯（记者 张凡 通讯员 李思如）9月14日，龙岗中心医院携手本土企业研发的“智能尿流率检测仪”项目，荣获2025年深圳市护士协会创新大赛特等奖，是本次大赛中唯一获此殊荣的项目。这是对项目本身创新价值的高度认可，更是对龙岗区积极探索“医企社”融合、践行卫健惠民政策、成功打造全链条慢性病管理新模式的高度肯定。

该项目作为龙岗区卫健工委指导龙岗中心医院开展的年度“百题争破”重点项目，聚焦老年男性前列腺增生疾病筛查难题，由医院泌尿外科联合社康中心与龙岗本土企业开展技术攻关，通过智慧医疗技术创新切实提升疾病筛查服务水平，充分发挥“医－企－社”联动作用，打造“筛－诊－治－管”前列腺增生全周期医疗解决方案。

创新协同：“医－企－社”联动，破解惠民最后一公里

此项目是龙岗中心医院与本土企业优势互补、成果转化的优秀典范。作为龙岗区首家三甲综合性医院，龙岗中心医院凭借深厚的临床经验和医学专业知识，创新构建“医－企－社”协同机制，打造前列腺增生全周期管理新模式。本土企业则发挥其工程技术优势和快速响应能力，将创意转化为操作简便、智能可靠的硬件设备。社区健康服务中心作为扎根基层的网络，成为服务触达居民的关键一环。这种“医－企－社”协同创新机制，有效整合了技术、生产和资源应用，是项目得以迅速落地推广的根本保障。

这一创新模式不仅惠及民生，更带动了本土医疗器械产业发展，预计“智能尿流率检测仪”年产量可达500台套。

体系构建：“筛－诊－治－管”闭环，打造全周期管理龙岗样板

项目不仅推动了尿流率检测的“迷你化、智能化、便民化”，更构建起以数据驱动的老年男性健康管理模式，为慢性病社区化管理提供“龙岗样板”。

目前，该项目已在全区30家社康中心投放“智能尿流率检测仪”，让老年人在家门口就能像测血压一样方便地完成尿流率检测，同时实现了基层筛查“零门槛”。为提升医务人员检测能力，医院开展了尿流量筛查培训班，已为500余名社区医生提供系统化教学，夯实基层医疗服务的人才基础。

此外，依托智能分级预警系统，项目创新绘制了“15分钟健康圈”服务图谱，确保筛查出的高危患者能够获得“一查即转诊、即治疗”的快速响应服务，打通生命健康的绿色通道。项目还编制了《智能筛查社区操作手册》和《分级诊疗路径图》。

这一系列举措，从“筛－诊－治－管”形成闭环，有效助力打造全周期管理的“龙岗样板”，提供可复制、可推广的慢性病管理的宝贵经验。据悉，该创新成果已在国内多家医疗机构投入应用，包括西安交通大学第一附属医院等知名医疗机构。

未来，龙岗中心医院将继续深化“医企社”合作模式，稳步扩大智能监测设备覆盖范围，让科技创新成果惠及更多居民；持续优化数据平台，加强健康教育活动，完善长期随访管理机制；推动“龙岗模式”为全国慢性病智慧化管理提供优秀范本。