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深圳新闻网2025年8月21日讯（记者 张凡 通讯员 龙坪轩）8月20日下午，龙岗区第四届“共商共建构和谐·共创共享促发展”集体协商竞赛决赛在区职工服务中心落下帷幕。经过激烈角逐，来自坪地街道的通产丽星队（坪地街道2队）从22支参赛队伍中脱颖而出，继以初赛第三名晋级决赛后，再以出色表现战胜宝龙街道1队，一举斩获团体一等奖。同时，该队荣获“优秀组织奖”，队员王皓获评“优秀选手”，实现赛事团体与个人奖项的“大满贯”，充分展现了坪地街道在集体协商人才培育和劳动关系治理方面的扎实成效。

本次决赛聚焦企业考勤制度、加班休息安排、住房公积金缴纳等劳动关系核心议题，模拟真实劳资协商场景，考验参赛队伍的法律素养、沟通技巧与应变能力。通产丽星队凭借翔实的数据支撑、严谨的论证逻辑和富有共情力的表达，精准把握劳资双方利益平衡点。在协商企业转型升级中的劳动关系调整方案时，队员们巧妙融合《中华人民共和国劳动合同法》等法律依据、行业典型案例与职工情感诉求，提出兼具创新性与可操作性的解决方案，赢得评委“高效务实、示范性强”的高度评价，并引发现场观摩人员对集体协商实践价值的深入思考。

此次“大满贯”成绩的背后，是坪地街道总工会长期深耕集体协商机制建设的成果缩影。近年来，街道总工会坚持“企业需要、职工欢迎、实际有效”原则，通过常态化培训提升协商能力，扩大制度覆盖范围，为竞赛输送了坚实的人才储备和制度支撑。本次通产丽星队的组建与成长，正是“以赛促训、以训选才”理念的生动体现——从7月起历经街道初赛、复赛层层选拔，队员在模拟实战中迅速成长为“能谈、善谈、会协商”的专业力量。

“平时的协商观摩和模拟演练，让我们早已把‘双赢思维’内化于心。”荣获“优秀选手”的王皓在赛后分享道。为备战此次竞赛，团队系统研读《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法规，并深入学习街道总工会提供的12起真实协商案例。“比如用‘分步走’策略化解分歧，这些来自一线的实战经验，比书本知识更管用。”

坪地街道总工会相关负责人表示，将以此次竞赛为契机，持续推进集体协商提质增效行动：一是推动制度创新，将竞赛中验证有效的协商模式标准化，向制造业、服务业等重点行业推广；二是促进能力转化，组织获奖选手组建“协商导师团”，深入企业指导薪酬改革、工时优化等实务；三是强化生态共建，联动政府、工会、企业三方资源，探索建设数字化协商平台，打造“协商—调解—监督”闭环体系，助力构建新时代和谐劳动关系。