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深圳新闻网2024年12月27日讯（记者 张凡 通讯员 李佳楠 钟仲强）为落实全面从严治党，引导全体党员干部职工树立求真务实的工作作风，树牢“关键少数”纪律规矩意识，增强廉洁从业意识，筑牢防腐拒变思想防线，持续推进“清廉医院”建设。今年以来，深圳市龙岗区第四人民医院（以下简称“龙岗区四院”）认真部署党风廉政建设和反腐败工作，积极构建纪检监督网格化管理新机制，聚焦医院“重点部门”廉政风险点及运行中的薄弱环节，逐项梳理，精准发力，从源头上查找漏洞，完善制度、执行制度、规范行为，弘扬新风正气。

分层分级教育，廉政意识深入人心

龙岗区四院针对医院内部不同层级、不同岗位工作人员，实施分层分级廉政教育策略，将廉政教育与警示教育相融合，正面引导与反面警示相结合，以“查风险、补短板、严防控”为抓手，由党委书记主讲廉政专题党课、约谈领导班子成员，各领导班子成员按照职责分工下延一级约谈分管部门负责人，纪委书记对敏感部门、重点部门负责人全覆盖开展廉政提醒谈话，组织召开廉洁从业专题教育会议、警示教育会议、新入职员工医德医风暨廉政教育专题会议，全覆盖开展廉政满意度查房，组织全体工作人员签订廉洁自律承诺书，提醒全体干部职工切实增强守纪律、讲规矩、知畏惧、存戒惧、守底线意识，开展家属助廉系列活动，签署家属助廉承诺书，引导干部职工牢固树立廉洁从业意识。

瞄准关键岗位，强化监督制约

为确保权力正确行使，防止权力滥用和腐败，龙岗区四院建立关键岗位权力运行和监督制约机制，制定重点岗位、敏感岗位人员定期轮岗制度，对药品采购、医疗器械采购、医用耗材采购、物资管理等重点岗位、敏感岗位人员定期进行岗位轮换，防止通过职务便利谋取不正当利益的行为；组织关键岗位人员前往深圳监狱开展现场警示教育活动，以案为鉴，强化关键岗位人员法律意识，促使时刻保持警醒；强化风险管理，修订完善科室岗位廉政风险点及防控措施，及时补短板、堵漏洞，全力营造风清气正的工作环境，确保医院管理的规范性和透明度。

强化关键节点监督，畅通监督举报渠道

龙岗区四院持续开展重要节点正风肃纪工作，紧盯节假日关键节点，通过发布廉洁过节提醒函、正风肃纪工作通知，组织开展节前提醒谈话会等方式，提醒告知全体员工严明纪律规矩，守牢廉洁底线，针对员工劳动纪律、廉洁从业、医德医风等方面进行开展明察暗访，加大监督执纪问责力度。同时，公布“四风”问题举报监督热线及邮箱，畅通监督举报渠道，确保问题线索得以及时核查处理。

龙岗区四院通过精准施策、全覆盖的廉政建设和反腐败工作，不仅提升了医院的廉洁形象，更为广大患者提供了更加公平、公正、透明的医疗服务环境。下一步，医院将继续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，将持续以问题为导向，以“靶向”教育为抓手，在“常和长”“严和实”“深和细”上下功夫，教育引导广大干部职工知责于心、担责于身。同时，医院还将不断完善纪检监督网格化管理新机制，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为医院高质量发展提供坚强保障。