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深圳新闻网2024年12月27日讯（记者 张凡 通讯员 曾玉华）为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，不断推进自我革新、全面从严治党，本年度，龙岗区坪地公共卫生服务中心紧密围绕党风廉政建设这一核心任务，针对基层一线工作人员开展了丰富多样的廉政教育活动，持续提升基层一线工作人员廉洁务实的工作作风。

首先，中心组织全体干部职工深入学习《事业单位工作人员处分规定》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等廉洁文件，进一步强化干部职工的责任意识、作风意识和纪律观念。通过专题讲座、在线学习平台等多种形式的学习活动，确保每位职工都能深刻理解并内化这些规定的精神实质。

其次，为了从源头上强化风险防控，中心组织关键岗位和一线卫生监督员签署了《龙岗区公职人员政商交往“十个不准”承诺书》和《龙岗区坪地公共卫生服务中心廉洁自律承诺书》。这不仅增强了个人的廉洁意识，也建立了明确的行为准则，为全体职工树立了廉洁从业的标杆。

再次，中心高度重视中央八项规定精神的学习与落实，传达中央和省、市、区纠正“四风”的部署要求，确保在元旦、中秋、国庆、春节等重大节假日期间落实正风肃纪工作。通过节日前提醒、典型案例警示教育等方式，营造了良好的廉洁过节氛围。

重视谈心谈话工作 提升工作人员思想认识

为了进一步提升全体干部职工廉洁自律、知敬畏、存戒惧、守底线的意识，中心高度重视谈心谈话工作，将其作为加强思想政治建设和党风廉政建设的重要抓手。

首先，通过班子会、办公会、党支部会议等场合，强调谈话提醒工作的重要性，要求谈话提醒达到咬耳扯袖、红脸出汗的实际效果。领导班子成员带头开展谈心谈话，以身作则，为全体职工树立榜样。

其次，中心规范开展谈心谈话工作，实现了党支部书记与班子成员、班子成员与分管中层干部、党支部书记与支部党员谈心谈话“三个全覆盖”。特别对新提拔年轻干部、新入职人员以及重点岗位业务骨干进行了针对性谈心谈话，帮助他们快速适应角色转变，增强廉洁从业的自觉性。通过这些举措，有效提升了全体干部职工的思想认识和行动自觉。

制定廉政廉洁制度 建立廉政工作长效机制

为确保党风廉政建设的长期性和有效性，龙岗区坪地公共卫生服务中心制定了一系列廉政廉洁制度，建立了长效工作机制。

首先，中心制订了《龙岗区坪地公共卫生服务中心监督执法廉洁守则》，明确了卫生监督执法的规定、程序和标准，进一步规范了卫生监督行为，促进了卫生监督执法人员廉洁从政。该守则不仅为执法人员提供了清晰的操作指南，也为监管对象提供了透明的监督依据。

其次，中心还制订了《龙岗区坪地公共卫生服务中心监督执法廉政告知书》，向监管单位或个人进行廉政告知，并设立了举报专线电话，让中心执法人员自觉接受公民和社会各界的监督。此举不仅提高了执法透明度，也增强了公众参与监督的积极性，形成了全社会共同维护廉洁执法的良好氛围。

通过一系列扎实有效的措施，龙岗区坪地公共卫生服务中心不仅提升了全体干部职工的廉洁意识和履职能力，也在全区范围内树立了良好的行业形象，为推动卫生健康事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。