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深圳新闻网2023年10月30日讯（记者 张凡 通讯员 李敏璐）如何解决精神疾病诊疗人才短缺的问题，推动精神卫生事业高质量发展？近年来龙岗区进行了一系列有益的探索。10月27日下午，龙岗区慢性病防治院、汕头大学精神卫生中心在龙岗区举行人才培养合作协议签约仪式，这是全市首个区级医疗机构与高等院校合作开展的精神卫生人才培养计划。汕头大学精神卫生中心书记蔡桂生、龙岗区卫生健康局局长许亦群以及区慢病院等主要负责人出席了签约仪式。

据了解，双方将立足龙岗精神卫生领域人才培养需求，充分发挥汕头大学精神卫生中心在精神科医师转岗培训、临床执业医师培养以及患者管理模式等方面的资源优势，加快培养一批拥有丰富的精神疾病诊疗、管理经验的专业人才队伍，推动打造高层次、高质量的区域性精神卫生人才培养平台，持续助力龙岗精神卫生事业健康发展。

深化合作共建 提升龙岗精神卫生医疗服务管理水平

2015年，龙岗区精神卫生中心在区慢病院正式成立。短短几年来，该中心在区卫健局以及相关部门的重视支持下，成功搭建起区-街道-社区三级精神卫生防治网络，严重精神障碍患者管理服务不断优化，精神疾病诊疗模式日益完善。

仪式现场，区慢病院院长杨永平针对近年来龙岗区精神卫生工作的主要做法、成效、难点和未来规划等方面进行了详细介绍。龙岗区现有在册的严重精神障碍患者的规范管理率、服药率、面访率及健康体检率等严重精神障碍患者社区管理指标综合排名一直居全市前列。龙岗区精神卫生中心在全市率先开展非户籍精神障碍患者的康复，完善康复服务体系，以线上线下的形式开展生活技能训练、家庭护理教育、社交训练、职业治疗等多种康复服务；推进落实长效针剂等项目，在全区建立多部门心理服务热线35条提供心理咨询和疏导服务。

“希望汕头大学精神卫生中心在创新人才培养、学科建设以及临床实践等方面给予更多支持，帮助龙岗进一步提高精神疾病医疗质量和科研水平。”区卫生健康局局长许亦群在仪式现场发言中指出，龙岗区各医院要充分认识人才队伍建设的重要性，及时选派人员接受临床培训，全面提升全区精神卫生医疗服务能力和管理水平，为群众提供更好的精神卫生和心理健康服务。

据介绍，龙岗区将从各相关卫健单位分批次选派符合资质的精神卫生专业人员到汕头大学精神卫生中心接受培养，采取理论教学和临床实践、带教相结合等方式进行培训，逐步实现紧缺精神卫生人才量多、技高、质优的目标，推进平安龙岗、健康龙岗建设。

聚焦人才培养 全力打造深圳东部精神卫生高地

近年来，随着经济和社会的发展，生活节奏、工作压力的增大，国人的心理健康问题逐渐凸显。而相比之下，精神卫生专业人才数量的缺乏日益明显。根据国家卫健委统计数据，截至2021年年底，全国精神科医生数量仅约为6.4万人，只占全国医生数量的1.49%，缺口超10万。

如何让更多人享有心理健康和精神卫生服务，人才是关键。精神卫生领域“人才荒”短板要早补，为此，区慢病院多措并举，一方面大力引进精神卫生专业人才，持续开展精神科医师转岗培训，努力提高精神卫生专职社工待遇；一方面积极探索与著名院校、医院合作共建模式，为龙岗精神卫生人才库建设奠定良好基础。

汕头大学精神卫生中心是集医疗、教学、科研于一体的精神卫生机构，被业内专家誉为我国“二十一世纪精神病院发展模式的雏形”，是广东省“十一五”医学特色专科医院、广东省精神科医师培训基地，具有丰富的精神疾病诊疗、管理和人才培养经验。

“我们将充分发挥教育、科研、人才、学术等方面的优势，全力参与龙岗区精神卫生人才培训等项目，促进龙岗区精神卫生中心知识成果转化，提升中心实践教学水平，助力龙岗全力打造深圳东部精神卫生高地。”汕头大学精神卫生中心书记蔡桂生如是说。